2016年伊始，集團企管中心、人資中心依照公司戰(zhàn)略發(fā)展，計劃了一系列內(nèi)部培訓與員工關懷活動。

　　為了使新、老員工更好的了解公司的企業(yè)文化、熟知各類規(guī)章制度及OA辦公平臺管理流程，自 3月開始，培訓按計劃如期展開。

　　在人力資源中心連續(xù)組織的多場培訓中，員工認真聽講，仔細記錄。培訓后針對相關制度也提出了各類見解。在積極的交流中，員工學習并接受了新下發(fā)的各類制度，認可了公司不斷完善企業(yè)體質(zhì)的意義，達到了組織培訓的真正目的。

　　在培訓學習的同時，時逢“五一勞動節(jié)”，為感謝全體員工為公司的奉獻及辛勤的工作，集團公司接受董事長委托，人資中心于“五一勞動節(jié)”前夕，為員工發(fā)放 “五一勞動節(jié)”福利。經(jīng)過公司內(nèi)部調(diào)研、市場詢價對比采辦，4月26日在各版塊、各部門員工的支持配合下，將承載著關懷的福利品傳遞到每一位員工手中，將溫暖送到每一位員工的心中。

　　后期，豐富員工業(yè)余生活的各類活動，提高員工工作技能的相關培訓會越來越多，公司以員工不斷獲得成長，幸福感日益增多為目標，會做出更多努力，將關愛灌注到員工內(nèi)心深處。